怎样看待应届生喜欢辞职?

前面有同学抱怨加薪啊, 加班啊什么的, 我觉得不是核心问题。

核心问题是,

对于90后而已, 我们拥抱并充分接受了没有铁饭碗这回事。

所以,

我们不求稳,我们求发展, 快速发展, 特别是在初入职场的这几年。

如果,薪资和自己的贡献严重失衡(注意严重), 我们认为自己deserve更多,那么跳槽。

如果,加班过多, 失去了自我提升的时间和空间, 甚至失去了生活, 那么跳槽。

如果, 工作一成不变缺乏挑战, 不会给自己带来更多的提升, 那么跳槽。

如果, 公司繁文缛节或者内耗严重, 阻碍了自己施展才能的机会和平台, 那么跳槽。

如果, 有更大的平台, 更好的机会, 那么可以考虑跳槽。

如果, 有创业的机会和团队, 那么可以考虑跳槽。

如果, 发现自己做的根本不是自己喜欢的, 那么可以考虑跳槽或换岗。

如果, 在工作一段时间后觉得有必要继续深造, 那么辞职读书。

如果, 工作中迷失了自己, 那么辞职去环球旅游或读书。

说实话, 以上这么多条, 我找不到一条是不应该的, 或者不被接受的。而这些在上一辈的人看来很多都是不可接受的。

心态发生了这么多的变化, hr你们跟上了么?

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你跳槽是你的权利, 公司愿意给你多少钱也是公司的权利, 你做的不顺心请跳槽, 不跳槽也可以, 抱怨公司就low了啊。

毕竟市场机制, 一个愿打一个愿挨。

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